Aunque los salarios siguen siendo el principal factor a la hora de decidir dónde trabajar, hay varios factores más que inclinan la balanza. El 2024 será un año de preocupaciones para muchas empresas en Chile. Y una de las principales tiene que ver con los trabajadores, ya que más del 50% de ellas dice estar […]Seguir Leyendo

La tecnología genera grandes oportunidades laborales y la disputa por los mejores talentos genera salarios muy atractivos. Las opciones laborales de los profesionales ligados a la tecnología siguen gozando de muy buena salud en el mercado laboral chileno. Así lo comprueban los resultados de la Guía Salarial 2024 realizada por la empresa de soluciones en […]Seguir Leyendo

Los desafíos del sector se traducen en un dinamismo para conseguir atraer y retener a este tipo de talentos. La minería nuevamente es uno de los sectores que más demanda profesionales del área de la ingeniería y los cargos de gerencia están entre los mejor remunerados según los resultados de la Guía Salarial 2024 realizado […]Seguir Leyendo

En su 11ª. versión en Chile, el estudio muestra las principales tendencias del mercado laboral. El IPC será la principal referencia que usarán las empresas para reajustar los salarios de sus trabajadores en 2024, según un estudio realizado por la empresa de soluciones en talentos Robert Half. En la 11ª. edición de su Guía Salarial, […]Seguir Leyendo

En su 11ª. versión en Chile, el estudio muestra las principales tendencias del mercado laboral. La empresa de soluciones en talentos Robert Half presentó su Guía Salarial 2024 donde se observan opiniones divididas con relación al nivel de crecimiento de las empresas proyectado para el próximo año en Chile. Según la 11ª. versión del estudio, […]Seguir Leyendo

En Chile, las cifras de desempleo se mantienen en niveles preocupantes. Sin embargo, las empresas se quejan por no encontrar profesionales. ¿Qué factores explican esta situación? Empresas de diversos sectores se quejan de lo mismo, la falta de mano de obra. Sin embargo, ¿cómo es posible que eso suceda en un país con un desempleo […]Seguir Leyendo

Los equipos de trabajo multigeneracionales ofrecen una serie de ventajas para las empresas. Con su diversidad, generan una riqueza en términos de talento que se refleja en todas las áreas de una organización. Sin embargo, el manejo de un equipo integrado por varias generaciones no está libre de desafíos. ¿Cuáles son y cómo manejarlos? Alta […]Seguir Leyendo

En Chile, la incertidumbre económica no cede y la tasa de desempleo preocupa. Muchos despidos se producen por baja productividad o mal desempeño. Sin embargo, el diagnóstico puede estar equivocado. ¿La baja productividad de los trabajadores se debe a una falta de competencia? Aunque la asociación parece lógica, no siempre es cierta, ya que muchas […]Seguir Leyendo

Ir todos los días a la oficina parece cosa del pasado. Los trabajadores prefieren trabajar desde sus casas o, al menos, ir solo algunos días a la oficina. Las empresas están tomando nota y, las que pueden ofrecer opciones, lo están haciendo. Pero no es todo. ¿Qué más deben hacer las empresas para no exponerse […]Seguir Leyendo